Chi phí BHYT bắt buộc đối với người lao động

Hiện nay, theo quyết định Điều 1 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP. Trong đó bao gồm các quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp tuân thủ theo một số điều luật của Luật Bảo hiểm y tế. Quy định rõ ràng về nhóm đối tượng khi tham gia bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội. Bao gồm mức đóng BHYT hằng tháng theo BH cá nhân hoặc doanh nghiệp. Bên cạnh đó quy định về mức tối đa được chiết khấu bao nhiêu phần trăm so với tiền lương. Trong bài viết dưới đây, snapnfind.com sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các khoản Chi phí BHYT bắt buộc đối với người lao động!

Nhóm thuộc các đối tượng là công dân lao động và sử dụng lao động

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên. Người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương. Hay cán bộ, công chức, viên chức.

Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng. Trong đó người sử dụng lao động đóng 3%. Người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.”

Đồng thời theo quy định tại Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì:

Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều này. Thực tế cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bằng 20 tháng lương cơ sở.”

Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của người lao động làm việc tại doanh nghiệp là 4,5% mức tiền lương tháng. Và mức lương tháng đóng bảo hiểm y tế không cao hơn 20 tháng lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện hành được áp dụng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng. Tương đương 29.800.000 đồng

Do đó, bạn sẽ phải đóng bảo hiểm y tế với mức là 4,5% mức lương tháng. Nhưng mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế sẽ không quá 29.800.000 đồng.

Nhóm do Quỹ bảo hiểm xã hội đóng

Điểm a khoản 1 Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế quy định về mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng như sau:

Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau

Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

Trong đó người sử dụng lao động đóng 3%, còn người lao động đóng 1,5%.

• Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế;
• Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ. Hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra; Trong quá trình xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật. Theo đó người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh.

Nhóm do ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng

• Người thuộc hộ gia đình cận nghèo => Mức hỗ trợ tối thiểu là 70% TLCS
• Học sinh, sinh viên. => Mức hỗ trợ tối thiểu là 30% TLCS.
• Hộ gia đình làm nông, lâm, ngư, diêm, nghiệp có mức thu nhập trung bình. => Mức hỗ trợ tối thiểu là 50% TLCS.

Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của người lao động bằng 1,5% tiền lương tháng.